Organisationsentwicklung
Verbunden mit der Human-Relations-Bewegung kommt der Organisationsentwicklung das Verdienst zu, den Menschen in den Fokus der Organisationstheorie und -beratung gerückt zu haben. Aber es ergeben sich auch Herausforderungen aus der Human Relations-Bewegung. So arbeiten Menschen nicht nur zur Selbstverwirklichung, sondern auch um Geld zu verdienen. Führung kann nicht nur non-direktiv sein und so zu optimalen Ergebnissen führen. Weiterhin kann eine zu umfangreiche Orientierung an den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu divergierenden Interessen und zeitraubenden Verhandlungsprozessen führen. In der Organisationsberatung wird vermehrt ein integrierter Beratungsansatz, der Prozessberatung mit Fachexpertise verknüpft, gefordert.
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Dr. Schweizer Associates ist eine Board Advisory-Boutique für Organisationen mit sozialem Auftrag. Wir helfen mit, soziale Einrichtungen auf die Zukunft vorzubereiten - denn wir sind überzeugt, nach vielen Jahren in der Branche, einen relevanten Beitrag dazu leisten zu können. Wir bieten praxisorientierte und theoriebasierte Expertise an und können in den Bereichen Interim Management und Beratungen partielle oder umfassende Unterstützung bieten. Bei Bedarf unter Zuhilfenahme eines Netzwerks von Experten und Spezialisten aus verschiedensten Branchen.
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