Alumni DRSA
Kompetenznetzwerk des DRSA Weiterbildungsforums
Als Absolventinnen und Absolventen des Seminars «Grundlagen Interim Management» oder des Mentoring-Programms des DRSA Weiterbildungsforums verfügen diese Fachpersonen über ein fundiertes Verständnis der besonderen Anforderungen und Chancen im Interim Management – insbesondere im Umfeld von Non-Profit-Organisationen.
Sie haben sich intensiv mit Rollenklärung, Positionierung, Auftragsgestaltung sowie den spezifischen Dynamiken von temporären Führungsmandaten auseinandergesetzt. Dabei steht nicht nur fachliche Kompetenz im Vordergrund, sondern auch die Fähigkeit, sich rasch in komplexe Situationen einzufinden, Verantwortung zu übernehmen und wirksame Lösungen umzusetzen.
Die hier präsentierten Alumni nutzen diese Plattform, um sich mit einem persönlichen Profil vorzustellen – nicht nur in Bezug auf ihre aktuelle Tätigkeit, sondern auch im Hinblick auf ihre angestrebte berufliche Ausrichtung im Interim Management.
Die Profile bieten einen Einblick in Kompetenzen, Erfahrungen und Zielsetzungen und können als Orientierung für Organisationen dienen, die qualifizierte Unterstützung auf Zeit suchen.
Diese Seite versteht sich als wachsendes Netzwerk von Fachpersonen, die sich mit dem Ansatz des Interim Managements verbunden fühlen und ihre Expertise gezielt einsetzen möchten.
Wir denken in Mandaten, Projekten und flexiblen Lösungen.
➡️ INTERIM MANAGEMENT
➡️ BETRIEBSANALSYSEN
Referat zum Thema Interim Management
Was bedeutet Interim Management als Management-Dienstleistung?
Buchen Sie ein Referat für Fach‑ und Branchenveranstaltungen, Lehrveranstaltungen in Wissenschaft und Hochschule sowie für Wirtschafts‑ und Netzwerkformate. Das Referat vermittelt anhand des Transition‑Phasen‑Modells (TPM) Einblicke in die Systematik interimistischer Einsätze auf Geschäftsleitungsebene.
Erweiterung unseres Partnernetzwerks
Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir Kooperationen mit angehenden oder erfahrenen Interim Manager/innen.
Interim Management als Karrierechance: Unterstützung beim Business-Start
Das Thema Interim Management bietet ein attraktives berufliches Sprungbrett, da es den Wunsch nach Selbstbestimmung, Flexibilität und anspruchsvoller Führungstätigkeit erfüllt. Zudem ist die Nachfrage nach temporären Führungskräften gestiegen.
Entdecken Sie mit uns die Welt des Interim Managements – praxisnah, inspirierend und zukunftsorientiert.
Sie bevorzugen ein individuelles Mentoring statt eines Seminars? Dann empfehlen wir Ihnen unser exklusives Mentoring-Programm für Einzelpersonen.
Haben Sie Fragen? Wir sind gerne für Sie da > Kontakt