Freiwilligenmanagement aus
der personalpolitischen Perspektive in der Schweiz
Freiwilligenarbeit spielt in der Schweiz wie in vergleichbaren Ländern eine wichtige Rolle für Nonprofit- und öffentliche Organisationen. Betroffen sind die Anbieter von Freiwilligenarbeit vom gesellschaftlichen Wertewandel, den Herausforderungen der Globalisierung, den Chancen und Risiken neuer Technologien, dem Umgang mit demographischen und bildungspolitischen Entwicklungen, mit konkreten Auswirkungen auf die Arbeitstätigkeit der Freiwilligen. Die zunehmende Spezialisierung der Freiwilligenarbeit erfordert zusätzliche Investitionen in Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, differenzierte Formen der Anerkennung und neue Karrieremuster. Ebenso zeichnet sich eine zunehmende Formalisierung in den personalen und sozialen Rahmenbedingungen ab, mit denen die Anbieter von Freiwilligenarbeit konfrontiert sind. Diese Trends belasten in erster Linie die personal- und finanzschwächeren Organisationen mit limitierten Ressourcen und Wissenspotenzialen.
Sie haben Fragen zum Thema? Wir freuen uns auf Sie!
Expertise
Publikation: Freiwilligenmanagement aus der personalpolitischen Perspektive in der Schweiz; Bestandsaufnahme und Ableitung von Handlungsimplikationen für das Freiwilligenmanagement in Schweizer NPO
Zitationen
Führung im Kontext von Bürgerschaftlichem Engagement
Beate Lindauer
[Schweizer, M. (2014). Freiwilligenmanagement aus der personalpolitischen Perspektive in der Schweiz]
© 2023 Technische Universitat Kaiserslautern
Freiwilligenmanagement in Zivilgesellschaftlichen Organisationen
Freiwilligkeit Anwerben, Begleiten und Anerkennen von freiwilligem Engagement im Alter
Sigrid Haunberger, Konstantin Kehl, Carmen Steiner (Hrsg.)
[Schweizer, Mathias (2014). Freiwilligenmanagement aus der personalpolitischen Perspektive in der Schweiz. Bestandesaufnahme und Ableitung von Handlungsimplikationen für das Freiwilligenmanagement in Schweiz]
© 2022 Seismo Verlag, Sozialwissenschaften und Gesellschaftsfragen AG
CEPS Forschung und Praxis – Band 9
Integrierte Freiwilligenkoordination, Ein Leitfaden für Schweizer NPO
Sibylle Studer, Georg von Schnurbein
[Schweizer, M. (2012). Freiwilligenmanagement aus der personalpolitischen Perspektive in der Schweiz: Bestandsaufnahme und Ableitung von Handlungsimplikationen für das Freiwilligenmanagement in Schweizer NPO. Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik. Doktorarbeit. Leuphana Universität Lüneburg.]
© 2013 Centre for Philanthropy Studies
Erziehungswissenschaftliche Habilitationen und Promotionen
Kai. S. Cortina, Renate Martini
[Schweizer, Matthias: Freiwilligenmanagement aus der personalpolitischen Perspektive. (Gutachten: Maria Karsten/Hans Jürg Schneider/Franz Hamburger) 2014]
©
2014 DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation Frankfurter Forschungsbibliothek
Autor
Matthias Schweizer, Dr. phil., ist als Experte für temporäre Managementaufgaben in sozialen Einrichtungen tätig. Mit seiner ausgeprägten Begeisterung für das Gestalten von Organisationen im Spannungsfeld Mensch, Ökonomie und Umwelt entwickelt er mit den Auftraggebenden Problemlösungen. Durch seine Engagements in Bildungsinstitutionen ist er gut vernetzt und kennt die aktuellen Lehrmeinungen bzw. Erkenntnisse betreffend Organisation und Prozesse. In Zusammenarbeit mit Experten verarbeitet und publiziert er Erfahrungen und Erkenntnisse aus der praktischen und theoretischen Arbeit.
Matthias Schweizer ist Inhaber des auf Interim- und
Projekt-Management spezialisierten Beratungsbüros Dr. Schweizer Associates. DRSA
ist eine Board Advisory-Boutique für Organisationen mit sozialem Auftrag und bietet
praxisorientierte und theoriebasierte Expertise an und kann in den Bereichen
Interim Management und Beratungen partielle oder umfassende Unterstützung
bieten. Bei Bedarf unter Zuhilfenahme eines Netzwerks von Experten und
Spezialisten aus verschiedensten Branchen.
Sie haben Fragen? Gerne sind wir für Sie da!
Archiv
Freiwilligenmanagement aus der
personalpolitischen Perspektive in der Schweiz:
Deutsche Nationalbibliothek | Leuphana Universität Lüneburg | Google Books | Bibliografiekontor
Blog | LinkedIn | Xing | Facebook | Twitter | Startseite | Urheberrecht