DRSA Weiterbildungsforum

Einstiegskurs (kompakt und konzentriert)

Zielgruppe: Stellensuchende und Personen in beruflichen Veränderungen

Kurzbeschrieb: Ist Interim Management für mich eine geeignete Berufsalternative? Der Kurs vermittelt die Grundlagen des Interim Managements, zeigt Chancen und Risiken auf und unterstützt die Teilnehmenden dabei, ihre persönliche Eignung und beruflichen Perspektiven zu reflektieren.

Seminar (gesamte Bandbreite, ablauforientiert)

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte sowie Entscheidungsträger/innen aus Management, HR, Beratung und Governance

Kurzbeschrieb: Das Seminar vermittelt die gesamte Bandbreite des Interim Managements. Im Fokus stehen praxisnahe Abläufe, typische Herausforderungen sowie Strategien, um Fehler am Mandatsanfang zu vermeiden, die sich später negativ auswirken können.

Mentoring-Programm (individuell, persönlich, flexibel)

Zielgruppe: Personen, die persönliches, individuelles und zeitlich flexibles Einzelcoaching bevorzugen

Kurzbeschrieb: Das Mentoring-Programm begleitet angehende oder aktive Interim Manager/innen individuell bei konkreten Fragestellungen aus der Praxis. Im persönlichen Austausch werden Mandate, Herausforderungen, Rollenverständnis sowie strategische und persönliche Entwicklung gezielt reflektiert und weiterentwickelt.

Praxishandbuch über Interim Management 

Dieses Buch bietet Entscheidungsträgern in Nonprofit-Organisationen und Interim Managern einen kondensierten, umfassenden und praxisnahen Einblick in Zweck, Aufgaben und Phasen des Interim Managements. Es behandelt die Rolle des Interim Managers, die temporäre Führungsübernahme, die Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen sowie die Erfolgsfaktoren für eine effektive Übergabe.

Karrierekompass

Der Selbsttest soll Ihnen helfen, Ihre berufliche Eignung für interimistische Einsätze zu erkennen und Anregungen dazu geben, wie sich Ihre persönlichen Werte und Ziele mit den Anforderungen des Interim Managements vereinbaren lassen. Sobald Sie Ihre individuellen Leitmotive kennen, können Sie fundiertere Karriereentscheidungen treffen – im Einklang mit dem, was Ihnen wichtig ist und Ihrer persönlichen Selbsteinschätzung entspricht.

Testimonials

Impressionen und Stimmen aus den Seminaren.

Kompetenznetzwerk des DRSA Weiterbildungsforums 

Die Absolventinnen und Absolventen des Seminars «Grundlagen Interim Management» oder des «Mentoring-Programms für Interim Manager» verfügen über ein fundiertes Verständnis der besonderen Anforderungen und Chancen im Interim Management – insbesondere im Umfeld von Non-Profit-Organisationen. Sie haben sich intensiv mit den spezifischen Dynamiken von temporären Führungsmandaten auseinandergesetzt. Die Profile bieten einen Einblick in Kompetenzen, Erfahrungen und Zielsetzungen und können als Orientierung für Organisationen dienen, die qualifizierte Unterstützung suchen.