Interim Management als Karrierechance: Unterstützung beim Business-Start

Das Thema Interim Management bietet ein attraktives berufliches Sprungbrett, da es den Wunsch nach Selbstbestimmung, Flexibilität und anspruchsvoller Führungstätigkeit erfüllt. Zudem ist die Nachfrage nach temporären Führungskräften gestiegen.

Seit 2016 begleite ich als selbstständiger Interim Manager, unter der Marke Dr. Schweizer Associates, Non-Profit-Organisationen in der Nordwestschweiz. Mittlerweile sind wir zu einem Netzwerk mit fünf unabhängigen Partnern gewachsen.

Mit steigender Bekanntheit wächst auch die Anzahl der Anfragen zur Zusammenarbeit. Sollte es zu einer Kooperation kommen, lege ich grossen Wert darauf, diese unbürokratisch, fair und unterstützend zu gestalten. Verfügen Sie über akademische oder aussergewöhnliche Qualifikationen und kann ich mir eine Zusammenarbeit mit Ihnen vorstellen, biete ich Ihnen Folgendes an:

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit erfolgt ohne Verträge, ausschliesslich auf Vertrauensbasis – einem der Grundpfeiler unserer Werte. Für einen minimalen, jährlichen Unkostenbeitrag stelle ich die Namensnutzung, Ihr persönliches Profil auf der drsa.ch-Webseite, Verknüpfungen als «Arbeitgeber» auf allen gängigen Social-Media-Plattformen, eine eigene E-Mail-Adresse, Textbausteine zur Akquisition sowie alle notwendigen Vorlagen zur Verfügung.

Arbeitsmaterial zum Selbstkostenpreis

Briefkastenschilder, Visitenkarten, Stempel, Arbeitsmappen, Poloshirts und Briefumschläge (usw.) können zum Selbstkostenpreis bezogen oder, nach Absprache, selbst hergestellt werden. > Markenauftritt

Position bei Dr. Schweizer Associates

Bei der Vergabe der Funktion bestehe ich auf einem Dreistufen-System, welches mit dem Titel Consultant beginnt. Ist die Zusammenarbeit für beide Seiten bereichernd, kann ein Wechsel zum Senior Consultant erfolgen. Besteht eine längerfristige erfolgreiche Zusammenarbeit, ist eine Partnerschaft (Associate Partner) möglich.

Freiwilliger Beitrag

Ausser der Aufwandsentschädigung sehe ich von Beteiligungs- und Provisionsmodellen ab. Bei erfolgreichem Geschäftsgang würde ich mich jedoch, jeweils zusammen mit der Aufwandsentschädigung, über einen freiwilligen Beitrag in angemessener Höhe freuen. 

Dr. Matthias Schweizer, Basel den 1. Januar 2025