Interim Management als Karrierechance: Unterstützung beim Business-Start

Das Thema Interim Management bietet ein attraktives berufliches Sprungbrett, da es den Wunsch nach Selbstbestimmung, Flexibilität und anspruchsvoller Führungstätigkeit erfüllt. Zudem ist die Nachfrage nach temporären Führungskräften gestiegen.

Seit 2016 begleite ich als selbstständiger Interim Manager unter dem Namen Dr. Schweizer Associates Non-Profit-Organisationen in der Nordwestschweiz. Mittlerweile sind wir zu einem Netzwerk mit fünf unabhängigen Partnern gewachsen.

Mit wachsender Bekanntheit nehmen auch die Anfragen zur Zusammenarbeit von angehenden und erfahrenen Interim Managern zu. Die Herausforderung besteht darin, diese Kooperationen unbürokratisch, fair und unterstützend zu gestalten, um wirtschaftliche Unabhängigkeit und selbstverantwortliches Handeln zu gewährleisten. Sollten Sie über die erforderlichen Qualifikationen verfügen und ich mir eine Zusammenarbeit mit Ihnen vorstellen können, biete ich Folgendes an: 

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit erfolgt ohne Verträge, ausschliesslich auf Vertrauensbasis – einem der Grundpfeiler unserer Werte. Für Fr. 350. p.a. stelle ich die Namensnutzung, Ihr persönliches Profil auf der drsa.ch-Webseite, Verknüpfungen als «Arbeitgeber» auf allen gängigen Social-Media-Plattformen, eine eigene E-Mail-Adresse, Textbausteine zur Akquisition sowie Vertrags- und und Brief-Vorlagen zur Verfügung.

Arbeitsmaterial zum Selbstkostenpreis

Briefkastenschilder, Visitenkarten, Stempel, Arbeitsmappen, Poloshirts und Briefumschläge (usw.) können zum Selbstkostenpreis bezogen oder, nach Absprache, selbst hergestellt werden. > Markenauftritt

Position bei Dr. Schweizer Associates

Bei der Vergabe des Titels bestehe ich auf einem Dreistufen-System, welches mit dem Titel Consultant beginnt. Ist die Zusammenarbeit für beide Seiten bereichernd, kann ein Wechsel zum Senior Consultant erfolgen. Besteht eine längerfristige erfolgreiche Zusammenarbeit, ist eine Partnerschaft (Associate Partner) möglich.

Freiwilliger Beitrag

Ausser der Aufwandsentschädigung von Fr. 350 p.a. sehe ich von Beteiligungs- und Provisionsmodellen ab. Bei erfolgreichem Geschäftsgang würde ich mich jedoch, jeweils zusammen mit der Aufwandsentschädigung, über einen freiwilligen Beitrag freuen. 

Matthias Schweizer, Basel den 1.. September 2024